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B.ethic Ferrara avvio Corso di aggiornamento R.S.P.P. Rischio Basso

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R.S.P.P. Rischio Basso

Inizia, il giorno 2 Ottobre, dalle ore 09:00 alle ore 13:00, il Corso RSPP Rischio Medio e Alto

Sede corso: B.ethic srl – Via Trasvolatori Atlantici, 34/H, Ferrara

formazione rspp

Contenuti:

MODULO 1 GIURIDICO–NORMATIVO  (4 ORE)

 sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; delega di funzioni;  la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle assicurazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex d.lgs. 231/2001; i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

MODULO 2 GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (4 ORE)

  modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, d.lgs. 81/08); -gestione della documentazione tecnico amministrativa; – obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; – organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; – modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza nelle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al c.3 bis dell’art. 18 del d.lgs. 81/08; – ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

MODULO 3 INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI 4 ORE)

 criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;  il rischio stress lavoro-correlato;  il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;  il rischio interferenziale e la gestione del rischio nei lavori in appalto;  le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; i dispositivi di protezione individuale;  la sorveglianza sanitaria.

 MODULO 4 COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (4 ORE)

 competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;  importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;  tecniche di comunicazione;  lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;  consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;  natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Docenti: Ing. Chiara Pazi, Nicola Grazzi, Ivan Galli, Tommaso Gasperini

B.ethic Ferrara avvio corso RSPP rischio Basso

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RSPP Rischio Basso

Inizia, il giorno 2 Ottobre, dalle ore 09:00 alle ore 13:00, il Corso RSPP Rischio Medio e Alto

Sede corso: B.ethic srl – Via Trasvolatori Atlantici, 34/H, Ferrara

formazione rspp

Contenuti:

MODULO 1 GIURIDICO–NORMATIVO  (4 ORE)

 istema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; delega di funzioni;  la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle assicurazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex d.lgs. 231/2001; i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

MODULO 2 GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (4 ORE)

 modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, d.lgs. 81/08); -gestione della documentazione tecnico amministrativa; – obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; – organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; – modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza nelle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al c.3 bis dell’art. 18 del d.lgs. 81/08; – ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

MODULO 3 INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI 4 ORE)

 criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;  il rischio stress lavoro-correlato;  il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;  il rischio interferenziale e la gestione del rischio nei lavori in appalto;  le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; i dispositivi di protezione individuale;  la sorveglianza sanitaria.

 MODULO 4 COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (4 ORE)

 competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;  importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;  tecniche di comunicazione;  lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;  consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;  natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Docenti: Ing. Chiara Pazi, Nicola Grazzi, Ivan Galli, Tommaso Gasperini

B.ethic Ferrara avvio corso RSPP rischio Medio e Alto

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RSPP Rischio Medio e Alto

Inizia, il giorno lunedì 2 Ottobre, dalle ore 09:00 alle ore 13:00, il Corso RSPP Rischio Medio e Alto

Sede corso: B.ethic srl – Via Trasvolatori Atlantici, 34/H, Ferrara

formazione rspp

Contenuti:

 MODULO 1 NORMATIVO

 il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società  e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex d.lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO  2  GESTIONALE

I criteri e gli strumenti per l`individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie); modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d`opera o di somministrazione; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; l`organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

MODULO  3  TECNICO

Individuazione e valutazione dei rischi; i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; il rischio da stress lavoro-correlato; i rischi ricollegabili al genere, all`età e alla provenienza da altri paesi; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria.

MODULO 4 RELAZIONALE

Formazione e consultazione dei lavoratori l`informazione, la formazione e l`addestramento; le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

B.ethic Ferrara avvio corso RSPP rischio Medio e Alto

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RSPP Rischio Medio e Alto

Inizia, il giorno 2 Ottobre, dalle ore 09:00 alle ore 13:00, il Corso RSPP Rischio Medio e Alto

Sede corso: B.ethic srl – Via Trasvolatori Atlantici, 34/H, Ferrara

formazione rspp

Contenuti:

 MODULO 1 NORMATIVO

 il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società  e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex d.lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO  2  GESTIONALE

I criteri e gli strumenti per l`individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie); modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d`opera o di somministrazione; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; l`organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

MODULO  3  TECNICO

Individuazione e valutazione dei rischi; i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; il rischio da stress lavoro-correlato; i rischi ricollegabili al genere, all`età e alla provenienza da altri paesi; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria.

MODULO 4 RELAZIONALE

Formazione e consultazione dei lavoratori l`informazione, la formazione e l`addestramento; le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Docenti: Ing. Chiara Pazi, Nicola Grazzi, Ivan Galli, Tommaso Gasperini

Formazione RSPP: nuovo Accordo del 7 luglio

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Formazione RSPP. Il nuovo Accordo approvato il 7 luglio 2016 prevede l’abrogazione degli Accordi del 26 gennaio 2006 e del 5 ottobre 2006, tuttavia in via transitoria per un anno dall’entrata in vigore del nuovo Accordo i corsi per RSPP e ASPP si svolgeranno nel precedente modo previsto. Le modifiche sono importanti e cerchiamo di essere i più chiari possibili, in attesa del documento ufficiale pubblicato in Gazzetta. Prima di tutto qui potete trovare il report della Stato Regioni del 7 luglio.

Partiamo sottolineando che la Formazione RSPP rimane ad appannaggio, oltre alle associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori, degli enti accreditati alle Regioni. Il secondo caso è il nostro e l’Accordo facilita le cose per quanto riguarda i formatori: ogni docente dovrà avere i requisiti specifici per lo svolgimento dei corsi, nell’ambito del D.I. 6 marzo 2013.

Il preciso schema di AiFOS (Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro) mette in risalto la nuova articolazione del percorso formativo. Per ogni corso il “soggetto formatore” deve indicare il responsabile, oltre ai nominativi dei docenti; il numero massimo dei partecipanti passa da 30 a 35 unità, di cui si dovrà tenere un registro presenze al fine di verificare la frequenza di almeno il 90% delle ore previste. La valutazione dell’apprendimento semplifica la parte relativa agli attestati, comuni per tutti i modelli a differenza del passato.

Il salto di qualità più importante è nel campo delle indicazioni metodologiche in relazione alla reale e fattiva erogazione dei corsi. RSPP e ASPP sono accomunati dalla necessità di avere una formazione manageriale basica per gestire aspetti tecnici e modalità di intervento a 360° in materia di prevenzione, salute e sicurezza sul lavoro, coinvolgendo ogni parte del sistema in gioco. Gestionale organizzativa, tecnica e relazionale sono le tre macro sezioni con le indicazioni per il cuore del corso (Modulo B), e al centro rimane il progetto formativo, dove il bisogno deve arrivare ad una coerente risposta operativa.

Ogni unità didattica riporta obiettivi specifici e risultati attesi dalla Formazione RSPP, oltre a tutte le altre informazioni riguardanti contenuti, durata, metodologia, struttura del progetto, casi di studio, simulazioni e riferimenti al gruppo di lavoro. Un documento progettuale completo dalla realizzazione alle verifiche finali sarà redatto, mentre nella prova finale avremo simulazione e project work, con un focus speciale sulle verifiche in itinere, evidenziatori di reale apprendimento.

In ultima battuta il recente Accordo cerca di uniformare ulteriormente il tutto, modificando e disciplinando organismi Paritetici ed “enti bilaterali”. Si riforma il c.12, art. 37, D.Lgs 81/2008 sopprimendo il riferimento ad enti Bilaterali, la collaborazione rimane ad appannaggio dei soli organismi paritetici esistenti nel territorio di riferimento.

Vi terremo costantemente aggiornati sul tema, mentre per ulteriori informazioni in merito di Sicurezza sul Lavoro e Formazione non esitate a contattare il nostro Team di Professionisti. Chiamaci allo 0532-243048, oppure manda una mail all’indirizzo info@b-ethic.it.

Fonte articolo: AiFOS

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