ZEROFORM

Paragona le sovvenzioni tra i fondi interprofessionali

ZEROFORM

Paragona le sovvenzioni tra i fondi interprofessionali

Cos’è Zeroform?

Zeroform è il principale strumento di finanziamento della formazione aziendale attraverso la riduzione o l’azzeramento dei costi aziendali, grazie alle somme accantonate delle aziende con lo 0,3 lordo per ogni singola busta paga.

Elenco sovvenzioni

Scorri verso il basso per scoprire le sovvenzioni ottenibili.

  • Conto formazione (tramite avvisi) – Voucher – + 8 avvisi all’anno

    * 81/08 No

  • Conto formazione – Conto sistema – 1 avviso all’anno

    * Ideale per banche e assicurazioni * Minimo 2 anni

  • Conto formazione – Conto sistema – 4 avvisi all’anno

    * 81/08 Sì

  • 1 avviso all’anno

    * 81/08 No

  • 2 avvisi all’anno

    * Piani formativi da approvare da ANPAL * Max 50 ore * 81/08 No

  • Conto sistema + Conto formazione (formazione da approvare dalle parti sociali)

    * 81/08 Sì

  • Conto formazione (solo da 249 dipendenti in su) – 6 avvisi all’anno (tramite capofila)

    * 81/08 No

  • Conto formazione (solo da 50 dipendenti in su) – 2 avvisi all’anno

    * 81/08 No

  • Conto formazione – + 10 avvisi all’anno mono e multi azienda – + 30 avvisi all’anno a catalogo

    * Consigliato per professionisti * 81/08 No

  • Conto formazione (sempre aperta) – 2 avvisi all’anno

    * 81/08 No

  • Conto formazione – 2 avvisi all’anno

    * Per dirigenti * 81/08 No

  • Conto formazione (ad hoc) – Conto sistema (ad hoc) – 1 avviso generale all’anno – + 50 voucher – + 50 avvisi per dipendenti all’anno – 2 avvisi per dirigenti all’anno

    * 81/08 Sì

  • Conto formazione (ad hoc, entro il 21/04) – Conto rotazione (avvisi continui)

  • 1 voucher – 5 avvisi all’anno

    * 81/08 Sì

  • Conto formazione (ad hoc) – Conto sistema (numeri corsi) – Contributo aggiuntivo (ad hoc) – + 10 avvisi all’anno

    * 81/08 No

  • Conto formazione – Conto sistema (tramite enti accreditati) – Conto di rete (attraverso capofila) – 2 avvisi all’anno

    * 81/08 Sì * Non è previsto un numero minimo o massimo di partecipanti

  • Conto formazione (minimo 150 dipendenti) – Conto rete (tramite capofila) – 2 avvisi all’anno

    * Fino al 90% trasferito * HACCP * 81/08 solo il 10% * Anticipo finanziamento

  • 1 avviso all’anno

    * 81/08 No

Come agiamo

Scorri verso il basso per scoprire come agiamo con Zeroform.

  • Servizio di consulenza

    Consulenti “profit finance” esperti e capaci analizzano “gratuitamente” le somme accantonate (consapevolmente o non) delle aziende, valutando il miglior piano formativo in conto formazione o a bando più conveniente per l’impresa tra i 18 fondi interprofessionali presenti in Italia.

  • Proposta formazione

    A seguito dell’analisi programmiamo insieme al datore di lavoro dei rami formativi per accedere gratuitamente (totalmente o in parte) alla formazione obbligatoria per la legge e per la qualificazione e riqualificazione delle competenze dei lavoratori.

  • Piano formativo

    Il consulente esperto B.ethic si interfaccerà per conto dell’azienda con il fondo interprofessionale per aprire un conto formazione e il piano formativo per il totale della somma accantonata, determinando il coordinamento didattico e la rendicontazione per il rimborso delle spese effettuate.

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FONDI INTERPROFESSIONALI

  • Conto formazione (tramite avvisi) – Voucher – + 8 avvisi all’anno

    * 81/08 No

  • Conto formazione – Conto sistema – 1 avviso all’anno

    * Ideale per banche e assicurazioni * Minimo 2 anni

  • Conto formazione – Conto sistema – 4 avvisi all’anno

    * 81/08 Sì

  • 1 avviso all’anno

    * 81/08 No

  • 2 avvisi all’anno

    * Piani formativi da approvare da ANPAL * Max 50 ore * 81/08 No

  • Conto sistema + Conto formazione (formazione da approvare dalle parti sociali)

    * 81/08 Sì

  • Conto formazione (solo da 249 dipendenti in su) – 6 avvisi all’anno (tramite capofila)

    * 81/08 No

  • Conto formazione (solo da 50 dipendenti in su) – 2 avvisi all’anno

    * 81/08 No

  • Conto formazione – + 10 avvisi all’anno mono e multi azienda – + 30 avvisi all’anno a catalogo

    * Consigliato per professionisti * 81/08 No

  • Conto formazione (sempre aperta) – 2 avvisi all’anno

    * 81/08 No

  • Conto formazione – 2 avvisi all’anno

    * Per dirigenti * 81/08 No

  • Conto formazione (ad hoc) – Conto sistema (ad hoc) – 1 avviso generale all’anno – + 50 voucher – + 50 avvisi per dipendenti all’anno – 2 avvisi per dirigenti all’anno

    * 81/08 Sì

  • Conto formazione (ad hoc, entro il 21/04) – Conto rotazione (avvisi continui)

  • 1 voucher – 5 avvisi all’anno

    * 81/08 Sì

  • Conto formazione (ad hoc) – Conto sistema (numeri corsi) – Contributo aggiuntivo (ad hoc) – + 10 avvisi all’anno

    * 81/08 No

  • Conto formazione – Conto sistema (tramite enti accreditati) – Conto di rete (attraverso capofila) – 2 avvisi all’anno

    * 81/08 Sì * Non è previsto un numero minimo o massimo di partecipanti

  • Conto formazione (minimo 150 dipendenti) – Conto rete (tramite capofila) – 2 avvisi all’anno

    * Fino al 90% trasferito * HACCP * 81/08 solo il 10% * Anticipo finanziamento

  • 1 avviso all’anno

    * 81/08 No

COME AGIAMO

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