R.S.P.P. Rischio Basso
Inizia, il giorno 2 Ottobre, dalle ore 09:00 alle ore 13:00, il Corso RSPP Rischio Medio e Alto
Sede corso: B.ethic srl – Via Trasvolatori Atlantici, 34/H, Ferrara
Contenuti:
MODULO 1 GIURIDICO–NORMATIVO (4 ORE)
sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle assicurazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex d.lgs. 231/2001; i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
MODULO 2 GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (4 ORE)
modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, d.lgs. 81/08); -gestione della documentazione tecnico amministrativa; – obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; – organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; – modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza nelle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al c.3 bis dell’art. 18 del d.lgs. 81/08; – ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
MODULO 3 INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI 4 ORE)
criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; il rischio stress lavoro-correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; il rischio interferenziale e la gestione del rischio nei lavori in appalto; le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria.
MODULO 4 COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (4 ORE)
competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; tecniche di comunicazione; lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Docenti: Ing. Chiara Pazi, Nicola Grazzi, Ivan Galli, Tommaso Gasperini
