D.Lgs. 81/08, Titolo I, Capo III, Sezione III.

Definizione: “il R.S.P.P. è persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32, designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi e segue un iter formativo che prevede il sostenimento di esami specifici in merito a corsi di formazione.”

Le capacità ed i requisiti professionali dei responsabili e degli addetti ai ai servizi di prevenzione e protezione devono essere adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Salvo i casi esclusi, il Datore di Lavoro può svolgere direttamente il ruolo di R.S.P.P.

La durata del corso R.S.P.P. per Datori di Lavoro varia in base al livello di Rischio dell’azienda, e può essere di:
– 16 ore, per aziende a RISCHIO BASSO;
– 32 ore, per aziende a RISCHIO MEDIO;
– 48 ore, per aziende a RISCHIO ALTO.

E’ previsto l’aggiornamento di questo corso con scadenza quinquennale:
– 6 ore, per aziende a RISCHIO BASSO;
– 10 ore, per aziende a RISCHIO MEDIO;
– 14 ore, per aziende a RISCHIO ALTO.

Sanzioni: in caso di non adeguata formazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) il Datore di Lavoro inadempiente è punibile con l’arresto arresto da 3 a 6 mesi o un’ammenda da € 2.740 a € 7.014.