Direttiva 2013/35/UE: modifiche dal 2 settembre

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Sull’esposizione dei lavoratori ai rischi derivanti dai campi elettromagnetici la Direttiva 2013/35/UE apporta modifiche sostanziali al D.Lgs. 81/2008. Il decreto legislativo del 1 agosto 2016, pubblicato il Gazzetta Ufficiale il 18 agosto, entrerà in vigore dal 2 settembre 2016.

Con tale decreto “Attuazione della direttiva 2013/35/UE sulle disposizioni minime di sicurezza e di salute relative all’esposizione dei lavoratori ai rischi derivanti dagli agenti fisici (campi elettromagnetici) e che abroga la direttiva 2004/40/CE” si modificano o sostituiscono gli articoli 206, 207, 209, 210, 211, 212 ed è aggiunto l’articolo 210 bis.

Per l’articolo 206 si determinano i requisiti minimi per la protezione dei lavoratori dai rischi dovuti ad effetti diretti ed indiretti provocati dai campi elettromagnetici, ampliando la nozione oltre gli effetti nocivi a breve termine riconosciuti scientificamente. L’articolo 207 dà nuove definizioni per campi elettromagnetici, campi elettrici statici, magnetici statici, elettrici, magnetici ed elettromagnetici variabili nel tempo con frequenze sino a 300 GHz. Vengono definiti gli effetti biofisici diretti ed indiretti, i valori limite di esposizione (VLE), VLE relativi agli effetti sanitari, VLE relativi agli effetti sensoriali e valori di azione (VA). Inoltre “Il datore di lavoro assicura che l’esposizione dei lavoratori ai campi elettromagnetici non superi i VLE relativi agli effetti sanitari e i VLE relativi agli effetti sensoriali […] Il rispetto dei VLE relativi agli effetti sanitari e dei VLE relativi agli effetti sensoriali deve essere dimostrato ricorrendo alle procedure di valutazione dell’esposizione di cui all’articolo 209“.

Rimandandovi ad una lettura integrale del testo sopra linkato chiudiamo l’approfondimento osservando il 210-bis riservato alle informazioni e alla formazione dei lavoratori, che devono essere informati rispetto alle possibilità di rischi specifici. In ultimissima analisi l’articolo 211 per la sorveglianza sanitaria e le deroghe riservate al comma 212.

Per ulteriori informazioni in merito non esitate a contattarci allo 0532-243048, oppure via mail all’indirizzo info@b-ethic.it. Offriamo un servizio di consulenza e check-up gratuito per valutare i rischi dell’azienda, garantire la migliore formazione ai lavoratori e studiare un programma idoneo per la sicurezza sul lavoro.