B.ethic Ferrara avvio Corso di Formazione AGGIORNAMENTO per RLS

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Aggiornamento RLS

Inizia, il giorno Martedì 13 Marzo, dalle ore 09:00 alle ore 13:00, il Corso di aggiornamento RLS

Sede corso: B.ethic srl – Via Trasvolatori Atlantici, 34/H, Ferrara

Locandina: AGGIORNAMENTO RLS – Marzo Ferrara

Formazione RLS 1

Contenuti:

Principi costituzionali e civilistici; introduzione al corso; le fonti del diritto; principi giuridici comunitari e nazionali; cenni di storia della sicurezza; la legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro; aspetti generali del D. Lgs. 81/2008; legge 231; dalle direttive europee ai decreti di recepimento; norme tecniche e buona prassi; il sistema pubblico della prevenzione; i principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi; i soggetti coinvolti nella prevenzione; datore di lavoro, dirigente, preposto; RSPP; medico competente; incaricati alle emergenze; compiti e responsabilità`; la definizione e l’individuazione dei fattori di rischio; definizione del concetto di rischio e pericolo; individuazione dei fattori di rischio; la valutazione del rischio; le misure di miglioramento; rischi specifici: ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, carrelli, cadute dall’alto ecc.; gestione delle emergenza; la valutazione dei rischi; documento di valutazione dei rischi; malattie professionali; classificazione dei fattori di rischio; agenti cancerogeni e mutageni; rischio chimico, fisico, biologico; rischi specifici e misure di sicurezza; rischio rumore e vibrazioni; videoterminali, movimentazione; radiazioni; microclima; aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori; il rappresentante dei lavoratori e la sicurezza; il RLS ed il sindacato; compiti e funzioni del RLS; le specificità dell’ente in relazione al processo delle relazioni interne; nozioni di tecnica della comunicazione; nozioni e tecnica della comunicazione; la comunicazione interpersonale; la riunione periodica; il coinvolgimento del RSL; la consultazione dei lavoratori.

Docenti: Dott. Patroncini Dario

B.ethic Comacchio avvio Corso di ANTINCENDIO Rischio BASSO, MEDIO e AGGIORNAMENTI

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#Antincendio

Inizia, il giorno Lunedì 12 Marzo, dalle ore 09:00, il Corso di ANTINCENDIO Rischio BASSO, MEDIO e AGGIORNAMENTI.

Sede corso: HOTEL LOGONOVO Viale delle Querce, 109 Lido degli Estensi (FE)

Locandina: ANTINCENDIO COMACCHIO – Marzo 2018

servizo Noleggio estintori aziende

Programma didattico:

L’incendio e la prevenzione (1 ora):

 –  Princìpi della combustione;

–  prodotti della combustione;

–  sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio;

–  effetti dell’incendio sull’uomo;

–  divieti e limitazioni di esercizio;

–  misure comportamentali.

 Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (1 ora):

 – Principali misure di protezione antincendio;

– evacuazione in caso di incendio;

– chiamata dei soccorsi.

Esercitazioni pratiche (2 ore):

–  Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili;

–  istruzioni sull’uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica.

Metodologia didattica: Lezioni frontali.

Docenti: Dott. Andrea Siglieri

RATING DI LEGALITÀ: STRUMENTO GRATUITO PER BANDI NAZIONALI E REGIONALI E NEI CONFRONTI DEGLI ISTITUTI BANCARI

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Il rating di legalità, entrato in vigore nel 2013, è un sistema di premialità per le imprese che rispettano la legge o si allineano ai più elevati standard etico-sociali e/o di governance, adeguando la propria organizzazione in tale direzione.

B.ethic mette a disposizione dei propri clienti questa attività a titolo gratuito tramite la collaborazione di Confimi Romagna.
Per chi fosse interessato, non esitate a contattarci: tel. 0532-243048 o via mail info@b-ethic.it

Di seguito alcune caratteristiche del sistema:

DESTINATARI Il rating può essere richiesto da qualsiasi impresa in forma individuale o collettiva.
REQUISITI NECESSARI PER LA RICHIESTA • Avere sede operativa nel territorio nazionale;

• Avere un fatturato minimo di 2 milioni di euro nell’ultimo esercizio chiuso nell’anno precedente la richiesta del rating;

• Risultare, alla data di richiesta del rating, iscritte nel registro delle imprese da almeno due anni.
ATTRIBUZIONE Dopo aver verificato che i requisiti ed i dati indicati dall’azienda siano idonei L’AGCM (Autorità Garante della Libera Concorrenza e del Mercato) delibera entro 60 giorni l’attribuzione del rating indicato con una “stelletta”. Il massimo sono tre stellette ma ne basta già una, ad oggi, per poter godere dei benefici del rating.
BENEFICI DEL RATING Del rating attribuito si tiene conto in sede di:

• concessione di finanziamenti da parte delle Pubbliche amministrazioni (in ultimo voucher Mise per la digitalizzazione); in caso di parità di punteggio in graduatoria l’azienda che ha il rating ha la precedenza. Inoltre negli ultimi bandi una percentuale delle risorse finanziarie assegnate sono destinate ad aziende che hanno conseguito il rating di legalità.

• accesso al credito bancario. Gli Istituti bancari che omettono di tener conto del rating attribuito in sede di concessione di finanziamenti alle imprese sono tenuti a trasmettere a Banca D’Italia una dettagliata relazione sulla decisione assunta.
PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

La presentazione avviene mediante compilazione del formulario pubblicato sul sito dell’AGCM, sottoscritta dal legale rappresentante.

B.ethic Ferrara avvio Corso di AGGIORNAMENTO P.I.M.U.S.

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Inizia, il giorno Lunedì 5 Marzo dalle ore 9:00 alle ore 13:00, il Corso di AGGIORNAMENTO ADDETTO AL MONTAGGIO, SMONTAGGIO, TRASFORMAZIONE DI PONTEGGI E PREPOSTO ALLA SORVEGLIANZA (P.I.M.U.S.)

DESTINATARI DEL CORSO: Tutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, del settore pubblico o privato con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, temporale, progetto) che utilizzano questa attrezzatura per lo svolgimento della loro mansione.

Il corso è finalizzato all’aggiornamento di tecniche operative adeguate ad eseguire in condizioni di sicurezza le attività di montaggio, smontaggio, e trasformazione di ponteggi. L’obbligo di garantire l’avvenuta redazione del PIMUS è del datore di lavoro dell’impresa che monta e smonta i ponteggi il quale si avvale per la stesura di persona competente. L’attestato ha validità quadriennale.

SEDE DI SVOLGIMENTO: CEDIL SRLVia Gessi, 12 loc. Cassana (FE)

LOCANDINA: AGG. PIMUS – Marzo Ferrara Data corso: Lunedì 5 Marzo dalle 09:00 alle 13:00.

B.ethic Comacchio: avvio Corso di AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO Gruppo B-C

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#Aggiornamentoprimosoccorso

Inizia, il giorno Lunedì 5 Marzo, dalle ore 09:00 alle ore 13:00, il Corso di AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO (Gruppo B-C).

Sede corso: HOTEL LOGONOVO Viale delle Querce, 109 Lido degli Estensi (FE)

Locandina: AGG. PS COMACCHIO – Marzo 2018

Formazione Primo Soccorso

Programma didattico: 

Acquisire capacità di intervento pratico:

1) tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza  del S.S.N.

2) tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali  acute.

3) tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta.

4) tecniche di rianimazione cardiopolmonare.

5) tecniche di tamponamento  emorragico.

6) tecniche di sollevamento,  spostamento e trasporto del traumatizzato.

7) tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

Docenti: Personale medico ed infermieristico del Servizio Sanitario Nazionale

B.ethic Ferrara avvio corso di ANTINCENDIO BASSO e AGGIORNAMENTO

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Antincendio basso

Inizia, il giorno Venerdì 2 Marzo, dalle ore 09:00 alle ore 13:00, il Corso di ANTINCENDIO RISCHIO BASSO.

Il corso di AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO RISCHIO BASSO si terrà dalle ore 10:45 alle ore 13:00.

Sede corso: B.ethic srl – Via Trasvolatori Atlantici, 34/H, Ferrara

Locandina: ANTINCENDIO – Marzo Ferrara

servizo Noleggio estintori aziende

Programma didattico:

L’incendio e la prevenzione (1 ora):

 –  Princìpi della combustione;

–  prodotti della combustione;

–  sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio;

–  effetti dell’incendio sull’uomo;

–  divieti e limitazioni di esercizio;

–  misure comportamentali.

 Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (1 ora):

 – Principali misure di protezione antincendio;

– evacuazione in caso di incendio;

– chiamata dei soccorsi.

Esercitazioni pratiche (2 ore):

–  Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili;

–  istruzioni sull’uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica.

Metodologia didattica: Lezioni frontali.

Docenti: Arch. Acquaviva

B.ethic Ferrara avvio corso di ANTINCENDIO MEDIO e AGGIORNAMENTO

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Antincendio

Inizia, il giorno Giovedì 1 Marzo, dalle ore 09:00 alle ore 14:00 (con a seguire parte pratica), il Corso di ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO.

Il corso di AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO si terrà dalle ore 09:00 alle ore 14:00.

Sede corso: B.ethic srl – Via Trasvolatori Atlantici, 34/H, Ferrara

Locandina: ANTINCENDIO – Marzo Ferrara

manichette ancincendio

Programma didattico:

L’incendio e la prevenzione incendi (2 ore):

–  Princìpi sulla combustione e l’incendio;

–  le sostanze estinguenti;

–  triangolo della combustione;

–  le principali cause di un incendio;

–  rischi alle persone in caso di incendio;

–  principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi.

Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio  (3 ore):

–  Le principali misure di protezione contro gli incendi;

–  vie di esodo;

–  procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme;

–  procedure per l’evacuazione;

–  rapporti con i vigili del fuoco;

–  attrezzature ed impianti di estinzione;

–  sistemi di allarme;

–  segnaletica di sicurezza;

–  illuminazione di emergenza.

Esercitazioni pratiche (3 ore):

–  Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi;

–  presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale;

–  esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti.

Metodologia didattica: Lezioni frontali.

Docenti: Arch. Acquaviva e Dott. Andrea Siglieri

B.ethic Ferrara avvio Corso di AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO Gruppi A e B-C

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#Aggiornamentoprimosoccorso

Inizia, il giorno Mercoledì 28 Febbraio, dalle ore 09:00 alle ore 13:00 (Gruppo B-C) e dalle ore 09:00 alle ore 15:00 (Gruppo A), il Corso di AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO.

Sede corso: B.ethic srl – Via Trasvolatori Atlantici, 34/H, Ferrara

Locandina: PRIMO SOCCORSO – Febbraio Ferrara

Formazione Primo Soccorso

Programma didattico: 

Acquisire capacità di intervento pratico:

1) tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza  del S.S.N.

2) tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali  acute.

3) tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta.

4) tecniche di rianimazione cardiopolmonare.

5) tecniche di tamponamento  emorragico.

6) tecniche di sollevamento,  spostamento e trasporto del traumatizzato.

7) tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

Docenti: Personale medico ed infermieristico del Servizio Sanitario Nazionale

B.ethic Ferrara avvio Corso di Formazione per RLS

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#RLS

Inizia, il giorno Martedì 27 Febbraio, dalle ore 09:00 alle ore 13:00, il Corso di Formazione per RLS.

Sede corso: B.ethic srl – Via Trasvolatori Atlantici, 34/H, Ferrara

Locandina: RLS – Febbraio Ferrara

Formazione RLS 1

Contenuti:

 Principi costituzionali e civilistici; introduzione al corso; le fonti del diritto; principi giuridici comunitari e nazionali; cenni di storia della sicurezza; la legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro; aspetti generali del D. Lgs. 81/2008; legge 231; dalle direttive europee ai decreti di recepimento; norme tecniche e buona prassi; il sistema pubblico della prevenzione; i principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi; i soggetti coinvolti nella prevenzione; datore di lavoro, dirigente, preposto; RSPP; medico competente; incaricati alle emergenze; compiti e responsabilità`; la definizione e l’individuazione dei fattori di rischio; definizione del concetto di rischio e pericolo; individuazione dei fattori di rischio; la valutazione del rischio; le misure di miglioramento; rischi specifici: ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, carrelli, cadute dall’alto ecc.; gestione delle emergenza; la valutazione dei rischi; documento di valutazione dei rischi; malattie professionali; classificazione dei fattori di rischio; agenti cancerogeni e mutageni; rischio chimico, fisico, biologico; rischi specifici e misure di sicurezza; rischio rumore e vibrazioni; videoterminali, movimentazione; radiazioni; microclima; aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori; il rappresentante dei lavoratori e la sicurezza; il RLS ed il sindacato; compiti e funzioni del RLS; le specificità dell’ente in relazione al processo delle relazioni interne; nozioni di tecnica della comunicazione; nozioni e tecnica della comunicazione; la comunicazione interpersonale; la riunione periodica; il coinvolgimento del RSL; la consultazione dei lavoratori.

Docenti: Chiara Pazi – Dario Patroncini – Cristian Vecchiattini – Andrea Siglieri, funzionario sindacale

APPROVATA LA NORMA ISO 45001 SUI SISTEMI DI GESTIONE DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA SUL LAVORO

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I lavori di stesura della norma ISO 45001 sui sistemi di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro sono quasi terminati. Il 25 gennaio scorso, infatti, è stata chiusa positivamente la votazione per l’approvazione del Final Draft dello Standard (ISO  45001:2017), accettato a maggioranza (93% dei votanti) nella sua forma attuale.

La pubblicazione della futura norma ISO è prevista  entro Marzo 2018 con il nome di ISO  45001:2018 “Occupational healty and safety management system – Requirements with guidance for use”.

COS’È LA NORMA ISO 45001

È uno standard internazionale che specifica i requisiti del sistema di gestione della salute e sicurezza sul luogo di lavoro per consentire alle imprese di migliorare in modo proattivo le loro prestazioni in materia di prevenzione di infortuni e malattie.

La norma rispetta la struttura comune degli standard sui sistemi di gestione ISO 14001 (ambiente) e ISO 9001 (qualità), tenendo comunque in considerazione altri standard del settore (tra cui OHSAS 18001), linee guida ILO-OSH, varie norme nazionali e norme internazionali del lavoro e convenzioni dell’International Labour Organization. Proponendosi come integrazione totale con altri sistemi di gestione, perciò, l’acquisizione della nuova ISO potrà essere favorita nelle aziende che già sono dotate di questi standard.

La ISO 45001 sostituirà sostanzialmente lo Standard OHSAS 18001 ed è stato previsto un periodo di 3 anni dalla pubblicazione della ISO 45001 per il passaggio da una norma all’altra. Inoltre, lo scorso 18 gennaio, l’IAF (International Accreditation Forum) ha pubblicato il documento IAF MD 21:2018 che contiene le indicazioni per la migrazione dalla OHSAS 18001:20017 alla ISO 45001:2018.

COSA COMPORTA PER UN’AZIENDA LA ISO 45001:2018

Indipendentemente dal tipo di attività e dimensioni, il capitale umano è la risorsa principale di una azienda, quindi la salute e il benessere dei  dipendenti sono una delle principali chiavi di successo.

Sia gli incidenti che le situazioni di stress hanno un impatto negativo sulle prestazioni aziendali, sia da un punto di vista produttivo (congedi e assenteismo) sia da un punto di vista reputazionale. Per questi motivi, l’organizzazione deve fornire ai propri dipendenti un ambiente di lavoro sano e sicuro, prevenendo il più possibile il verificarsi di incidenti, danni o lesioni.

L’implementazione della ISO 45001 è una decisione strategica e operativa per le aziende, per poter ottenere molteplici benefici, tra cui:

  • Definizione più realistica degli obiettivi in materia di sicurezza e salute sul lavoro
  • Maggiore motivazione dei dipendenti rafforzando collaborazione e partecipazione
  • Leadership chiara ed evidente da parte del management, impegno nei confronti del Sistema di Gestione e della sua conformità
  • Miglioramento della reputazione aziendale
  • Migliore controllo dei rischi e miglioramento di prestazioni e risultati in materia di sicurezza e salute sul lavoro
  • Riduzione di infortuni, problemi di salute e morti sul lavoro.

In conclusione ISO 45001 nasce con l’obiettivo di creare un Sistema di Gestione in materia di Sicurezza e Salute sul Lavoro, basato sulla minimizzazione dei rischi professionali, sul miglioramento della sicurezza e delle condizioni di lavoro a livello globale. In questo modo il management di un’azienda sarà in grado di individuare, analizzare e valutare i rischi che riguardano il personale, al fine di adottare le misure appropriate che miglioreranno l’ambiente di lavoro.